帝舵表的行动帝舵表的承诺
肩负社会责任
可持续发展是帝舵表全球责任愿景的重要一环。为减低负面影响并促进正面贡献，帝舵表在制表以至其他各项活动中采取行动。这涵盖品牌营运的环境影响、社会承诺、团队参与，以及业务开展及伙伴协作的方式。 此严谨模式建基于帝舵表在各个层面采取的具体、一致且渐进措施。
帝舵表自2023年起承诺减少碳足迹，这成为品牌策略的重要起点，并覆盖公司各大部门。如今，帝舵表的策略更进一步，涵盖全部活动所衍生的影响。
首要制定以科学为本的目标
为有效应对气候变化，帝舵表做出重要承诺，通过科学减排倡议（Science Based Targets initiative，简称SBTi）核实减排目标。此独立国际机构确保帝舵表的行动方针符合科学建议，将全球升温幅度控制在2摄氏度以内（理想情况为1.5摄氏度）。因此，帝舵表就整体碳足迹订立具体目标：
•与帝舵表制造所及设备相关的直接排放（范畴一），
•与发电相关的间接排放（范畴二），
•以及其他间接排放，特别是与物料采购、运输及分销相关，而此等间接排放乃品牌碳足迹的主要来源（范畴三）。
重点数字：帝舵表的气候路线图于2024年获科学减排倡议正式批核，目标是至2030年前，范畴一及二的排放量较2021年减少42%，而范畴三的排放量则减少25%。
认知：影响核心源自黄金
初步分析显示，帝舵表的大部分碳排放与开采黄金及其加工过程有关，而黄金是制表业广泛采用的材质。这项认知成为转捩点，让帝舵表得以专注于责任最大且潜在影响最高的领域。
重点数字：帝舵表于2024年以前主要使用银行黄金。然而，其可追溯性为帝舵表带来一定挑战，这促使品牌采取谨慎态度，以市场上对环境影响最高的方式来计算碳足迹，亦即在工业矿山开采黄金。
减少碳足迹路线图
帝舵表制定气候路线图，列出优先事项、行动要点及时间表。这涵盖整个价值链，包括生产、分销、采购、能源及公干。此具体跨部门计划涉及帝舵表各个营运项目，致力于短、中及长期推行全面改革。
重点数字：帝舵表气候路线图于2024年推出，以四大关键领域为基础：产品、能源、运输及非产品。目标是在2030年前，范畴一及二的排放量较2021年（基准年）减少42%，而范畴三则减少25%。
培养可持续发展文化，支持团队采取更有效的行动
帝舵表坚信，充足知识与集体行动是转向可持续发展模式的关键。因此，帝舵表全部员工均有参加“Climate Fresk”和“MyCO2”工作坊。这些活动旨在增强员工对环境议题的了解，在公司、社会以至个人层面提升认知。除上述工作坊外，帝舵表亦推出专属培训计划，支援各个业务领域进行革新，特别是道德采购及生态设计领域，并自2024年开始将可持续发展标准融入营运活动之中。此外，帝舵表正协助落实一项涵盖整个集团的跨部门培训计划，目标是提升员工能力，以应对公司面临的主要可持续发展议题，并确保在所有业务领域处理相关议题。计划于2025年启动，并在2026年和2027年逐步扩展，务求持续完善各个项目。相关措施有助构建共同文化，增强沟通、责任感及参与度。
重点数字：超过85%的帝舵表与科尼思制表中心员工在2023至2025年间接受培训。
踏出第一步，迈向更负责任的活动方式
帝舵表致力由现行的赞助及活动组织方式，转向更符合道德规范的模式。这包括评估其对环境和社会的影响，找出改善途径，并与合作伙伴及组织单位携手推动长期发展。初步工作始于2025年，较帝舵表赞助的环意自行车赛（Giro d'Italia），以及品牌参展的顶级国际钟表盛事──钟表与奇迹高级钟表展（Watches & Wonders）更早展开。帝舵表将继续推动这项措施。此举引证帝舵表致力在所有活动中采取一致行动，并提升推广项目的正面影响。
