可持续发展帝舵表的承诺
帝舵表深明业界面临的巨大环境和社会挑战，并已准备就绪。帝舵表充分意识到品牌的影响力，并愿为企业的相关问题承担责任，准备好研发腕表。自2023年起，帝舵表便积极投入相关工作，为迄今的成果感到自豪，但同时明白前路依然漫长。
帝舵表致力应对业界面临的所有可持续发展议题。帝舵表今日得以仰赖一支专业团队，携手协助品牌规划和管理可持续发展及负责任策略。帝舵表亦欣然看到员工现在每天都在各自的工作中融入可持续发展议题，并在所属部门参与制定业务路线图。帝舵表在迈向更负责任的营运方面已取得显著进展，但品牌深知这只是个开始。可持续发展理念如今已深植于帝舵表组织的策略、营运、人力资源层面。帝舵表有责任创造必要条件，使这些领域的发展更迅速，进而转化为推动品牌绩效和成功的强大动力。
帝舵腕表
供应链
•在整个价值链中尊重人权
•负责任的采购方式
•原材料可追溯性
可持续产品
•循环经济
•创新与环保设计
•顾客满意度
•数据保护与网络安全
•负责任的传讯方式
地球
尊重环境
•气候变化
•水资源管理
•生物多样性保护
•空气污染
•废物管理
•能源效率
•数字可持续发展
人力资源
负责任的雇主
•多元、平等和包容
•吸引并留任员工
•工作场所的健康、安全、福祉和人权
•工作环境和社会保障
•人力资本发展
企业公民身份
•支持有需要的社群
•传承制表工艺
•负责任的赞助
•员工参与
管治与商业道德
•透明
•打击贪腐
•支持业务伙伴整合可持续发展实践
•企业社会责任与合规
里程碑
帝舵表已通过关键评估确立品牌承诺的基础：
碳足迹与企业社会责任分析
地球，尊重环境。2021财政年度进行的首次碳足迹评估，以其为参考年度。
人力资源，管治与商业道德。对品牌目前的社会责任状况的深入分析。
提升总部各团队对气候变化的认知
人力资源，负责任的雇主。必须参加“Climate Fresk”和“个人碳足迹测量”工作坊。
高风险金属映射
帝舵腕表，负责任的供应链。实施一套用于检查和应对与金、锡、钽及钨相关风险的系统。
目标：确保
1. 采购行为不涉及冲突、武装组织、洗钱、贪腐或非法采矿。
2. 防止童工问题。
首份《关于来自冲突地区的矿物和金属及童工的尽职调查义务和透明度条例》（ODiTr）报告于2024年6月发布。
帝舵表已推行综合措施，加强品牌在供应链中的责任，并重申品牌对气候和社会议题的承诺。措施涵盖品牌业务的不同支柱：
帝舵腕表
负责任的供应链。
供应链映射：
帝舵表的采购部门致力于厘清供应链，并深入了解与供应商相关的环境、社会和管治风险。计划从腕表零件开始。
地球
尊重环境。
落实“气候”路线图：
识别品牌碳足迹的关键点，并实施减排策略。目标：2030年前于范畴一、二和三实现减排25%，达到帝舵表签署的科学减排倡议（Science Based Targets Initiative，简称SBTI）所定义的减排门槛。所有帝舵表部门均参与其中。
人力资源
负责任的雇主。
必须参加认知提升工作坊和培训，旨在鼓励组织各阶层采取积极的永续发展策略：
•以公司执行委员会为对象的多元与包容研讨会。
•针对执行委员会的“黄金”深造班，旨在提升对开采这种材质的挑战，以及它对公司碳足迹的重大影响。
•必须参加“Climate Fresk”和“MyCO2”工作坊，以提升全体员工对气候议题的认知。
•“可持续发展焦点”线上培训课程。
•针对生命周期评估与生态设计的面对面培训。
管治与商业道德。
•与利益相关者合作进行重要性分析，以识别关键议题，并确保帝舵表的行动符合期望。
•企业社会责任协作日，集合各业务单位共同构建策略。
•发布首份可持续发展报告。
架构化文件
这些文件表明帝舵表致力将可持续发展的原则，融入品牌活动的各个方面。它们让帝舵表能够与持份者人分享价值观，在可持续发展的道路上携手迈进。
可持续发展报告：2024年、2023年
这些报告象征帝舵表对可持续发展的要求日益严格。报告确立帝舵表的优先事项，强化帝舵表管治，并促进与持份者的对话。
