帝舵表的行動帝舵表的承諾
肩負社會責任
永續發展是帝舵表全球責任願景的重要一環。為減低負面影響並促進正面貢獻，帝舵表在製錶以至其他各項活動中採取行動。這涵蓋品牌營運的環境影響、社會承諾、團隊參與，以及業務開展及夥伴協作的方式。 此嚴謹模式建基於帝舵表在各個層面採取的具體、一致且漸進措施。
帝舵表自2023年起承諾減少碳足跡，這成為品牌策略的重要起點，並覆蓋公司各大部門。如今，帝舵表的策略更進一步，涵蓋全部活動所衍生的影響。
首要制定以科學為本的目標
為有效應對氣候變化，帝舵表作出重要承諾，透過科學基礎減量目標倡議（Science Based Targets initiative，簡稱SBTi）核實減排目標。此獨立國際機構確保帝舵表的行動方針符合科學建議，將全球升溫幅度控制在攝氏2度以內（理想情況為攝氏1.5度）。因此，帝舵表就整體碳足跡訂立具體目標：
•與帝舵表製造所及設備相關的直接排放（範疇一），
•與發電相關的間接排放（範疇二），
•以及其他間接排放，特別是與物料採購、運輸及分銷相關，而此等間接排放乃品牌碳足跡的主要來源（範疇三）。
重點數字：帝舵表的氣候路線圖於2024年獲科學基礎減量目標倡議正式批核，目標是至2030年前，範疇一及二的排放量較2021年減少42%，而範疇三的排放量則減少25%。
認知：影響核心源自黃金
初步分析顯示，帝舵表的大部分碳排放與開採黃金及其加工過程有關，而黃金是製錶業廣泛採用的材質。這項認知成為轉捩點，讓帝舵表得以專注於責任最大且潛在影響最高的領域。
重點數字：帝舵表於2024年以前主要使用銀行黃金。然而，其可追溯性為帝舵表帶來一定挑戰，這促使品牌採取謹慎態度，以市場上對環境影響最高的方式來計算碳足跡，亦即在工業礦山開採黃金。
減少碳足跡路線圖
帝舵表制定氣候路線圖，列出優先事項、行動要點及時間表。這涵蓋整個價值鏈，包括生產、分銷、採購、能源及公幹。此具體跨部門計劃涉及帝舵表各個營運項目，致力於短、中及長期推行全面改革。
重點數字：帝舵表氣候路線圖於2024年推出，以四大關鍵領域為基礎：產品、能源、運輸及非產品。目標是在2030年前，範疇一及二的排放量較2021年（基準年）減少42%，而範疇三則減少25%。
培養永續發展文化，支持團隊採取更有效的行動
帝舵表堅信，充足知識與集體行動是轉向永續發展模式的關鍵。因此，帝舵表全部員工均有參加「Climate Fresk」和「MyCO2」工作坊。這些活動旨在增強員工對環境議題的了解，在公司、社會以至個人層面提升認知。除上述工作坊外，帝舵表亦推出專屬培訓計劃，支援各個業務領域進行革新，特別是道德採購及生態設計領域，並自2024年開始將永續發展標準融入營運活動之中。此外，帝舵表正協助落實一項涵蓋整個集團的跨部門培訓計劃，目標是提升員工能力，以應對公司面臨的主要永續發展議題，並確保在所有業務領域處理相關議題。計劃於2025年啟動，並在2026年和2027年逐步擴展，務求持續完善各個項目。相關措施有助構建共同文化，增強溝通、責任感及參與度。
重點數字：超過85%的帝舵表與科尼思製錶廠員工在2023至2025年間接受培訓。
踏出第一步，邁向更負責任的活動方式
帝舵表致力由現行的贊助及活動組織方式，轉向更符合道德規範的模式。這包括評估其對環境和社會的影響，找出改善途徑，並與合作夥伴及組織單位攜手推動長期發展。初步工作始於2025年，較帝舵表贊助的環意自行車賽（Giro d'Italia），以及品牌參展的頂級國際鐘錶盛事──鐘錶與奇蹟高級鐘錶展（Watches & Wonders）更早展開。帝舵表將繼續推動這項措施。此舉引證帝舵表致力在所有活動中採取一致行動，並提升推廣項目的正面影響。
