EylemlerimizSORUMLULUKLARIMIZ
SOSYAL SORUMLULUKLARIMIZA SAHİP ÇIKMAK
TUDOR’da sürdürülebilirlik, global sorumluluk vizyonumuzun bir parçasını oluşturur. Olumsuz etkimizi azaltmak ve olumlu katkıları artırmak, saatlerimizin üretiminin ötesinde tüm faaliyetlerimizde eyleme geçmeyi gerektirir. Operasyonlarımızın çevresel etkisini, toplumsal taahhütlerimizi, ekiplerimizin katılımını ve faaliyetimizi ve ortaklarımız ile çalışmalarımızı yürütme şeklimizi kapsar. Bu zorlu yaklaşım, kuruluşun her seviyesinde alınan somut, tutarlı ve progresif tedbirlere dayanır.
2023’te verdiğimiz karbon ayak izimizi azaltma taahhüdümüz, önemli bir başlangıç noktası olmuş ve şirket bünyesinde her departmanın katılımını gerektirmiştir. Bugün, daha da ileri giderek faaliyetlerimiz ile ilişkili tüm etkileri kapsamayı hedefler.
Önce, bilimsel temelli bir hedef
İklim değişikliği ile etkin bir şekilde başa çıkmak için önemli bir taahhüt verdik: Science Based Targets initiative (SBTi) tarafından onaylanan emisyon azaltma hedeflerimize ulaşmak. Bu uluslararası bağımsız kuruluş, eylem sürecimizin, küresel ısınmayı 2°C (ideal olak 1,5°C) ile sınırlamak üzere bilimsel tavsiyeler ile aynı çizgide olmasını sağlar. Bu nedenle tüm karbon ayak izimizi hedefleyen özel hedefler belirledik:
• Tesis ve ekipmanlarımız ile ilişkili doğrudan emisyonlar (Kapsam 1),
• Elektrik üretimi ile ile ilişkili dolaylı emisyonlar (Kapsam 2),
• Ve özellikle, karbon ayak izimizin büyük çoğunluğunu oluşturan malzeme tedariki, nakliye ve dağıtım ile ilişkili dolaylı emisyonlar (Kapsam 3).
Önemli rakamlar: 2021’e kıyasla 2030’da Kapsam 1 ve 2 emisyonlarını %42 ve Kapsam 3 emisyonlarını %25 azaltma hedefleri ile iklim yol haritamız, 2024’te SBTi tarafından resmî olarak onaylanmıştır
Farkındalık: altın, etkimizde merkezî rol oynar
İlk analizler, karbon emisyonlarımızın çoğunluğunun, saat işçiliği endüstrisinde geniş ölçüde kullanılan altının çıkarılması ve işlenmesi ile bağlantılı olduğunu gösterdi. Bu farkındalık bir dönüm noktası oldu; bu sayede çabalarımızı, sorumluluğumuzun yüksek ve olası etkimizin güçlü olduğu noktaya yönlendirdik.
Önemli rakamlar: 2024 öncesi, çoğunlukla banka altını kullanıyorduk. Bununla birlikte, ilgili izlenebilirlik zorlukları nedeniyle, karbon ayak izini, piyasada en yüksek çevresel etkiye sahip endüstriyel madenlerden çıkarılan altın olarak hesaplayarak daha tedbirli bir yaklaşım benimsedik.
Ayak izimizi azaltmak için yol haritası
Önceliklerimizi, eylem noktalarını ve zaman çizelgesini düzenleyen bir iklim yol haritası çizdik. Bu harita, üretimden dağıtım, tedarik, enerji ve iş seyahatlerine kadar tüm değer zincirimizi kapsamaktadır. Tüm TUDOR operasyonlarında departmanlar arası somut bir plandır ve kısa, orta ve uzun vadede genel revizyonumuza yön vermek üzere tasarlanmıştır.
Önemli rakamlar: 2024’te başlatılan iklim yol haritası, 4 önemli alana dayanır: Ürün, Enerji, Ulaşım, Ürün dışı ve 2030 itibarıyla 2021 referans yılına kıyasla Kapsam 1 ve 2 için karbon emisyonlarını %42 ve Kapsam 3 için %25 azaltmayı hedefler.
Sürdürülebilirlik kültürünü teşvik ve ekipleri daha etkin eylemler yapmak için yetkilendirmek
Daha sürdürülebilir uygulamalara geçişin, bilgiye ve kolektif eyleme bağlı olduğuna derinden inanıyoruz. Bu nedenle tüm personel üyelerimiz, Climate Fresk ve MyCO2 atölyelerine katılmıştır. Farkındalık yaratan bu girişimler, hem şirket hem toplum hem her birey bir bütün olarak çevre sorunlarının daha iyi anlaşılmasını sağlamıştır. Bu atölyelere ilaveten, özellikle etik tedarik, eko-tasarım ve sürdürülebilirlik kriterlerinin 2024’ten itibaren operasyonel faaliyetlerimize entegrasyonu konularında tüm faaliyet alanlarının dönüşümüne destek olmak için özel eğitim programları sunulmuştur. Dahası, şirketin karşı karşıya olduğu önemli sürdürülebilirlik sorunları ile ilgili becerilerin geliştirilmesi ve bu sorunların faaliyetimizin her alanında ele alınması için tasarlanan Grup çapında departmanlar arası bir eğitim programı verilmesine yardımcı oluyoruz. 2025’te başlatılan bu programlar, adım adım hayata geçirilmektedir ve zaman içinde geliştirme taahhüdü ile 2026 ve 2027 yıllarında da devam edecektir. Bu girişimler sayesinde daha bilgili, daha sorumlu ve daha angaje bir ortak kültür teşvik edilmektedir.
Önemli rakamlar: TUDOR ve Kenissi personelinin %85’ten fazlası 2023 ve 2025 arasında eğitim almıştır.
Daha sorumlu etkinlik uygulamalarına doğru ilk adımlar
Sponsorluk ve etkinlik organizasyonu uygulamalarında daha etik modellere geçiyoruz. Bu da etkinliklerin çevresel ve sosyal etkilerini değerlendirmek, iyileştirilecek alanları tespit etmek ve uzun vadeli ilerleme sağlamak için ortaklar ve organizatörlerle birlikte çalışmak anlamına gelir. İlk çalışmalar, özellikle TUDOR’un sponsor olduğu Giro d'Italia ve markanın aktif katıldığı uluslararası saat fuarı Watches & Wonders öncesinde 2025’te başlamıştır. Bu girişimi daha da ilerletmek üzerinde çalışmaktayız. Bu yaklaşım, tüm faaliyet alanlarımızda tutarlı eylemler yürütme ve sosyal girişimlerimizin olumlu etkisini artırma angajmanımızın bir parçasıdır.
Etik iş uygulamalarını teşvik
Yaklaşımımızı, bizim ve ortaklarımızın uygulamalarına yön veren referans modeller etrafında düzenledik: Davranış kuralları (2024), Sürdürülebilir kalkınma sözleşmesi (2023) ve Sürdürülebilir tedarik politikası(2025). Bu belgeler, faaliyetlerimiz ve iş ilişkilerimizde etik, sosyal ve çevresel beklentileri düzenler ve angajmanlarımızı tutarlı biçimde tüm değer zincirimizde hayata geçirmek için ortak bir model oluşturur.
