永續發展帝舵表的承諾
帝舵表深明業界面臨的巨大環境和社會挑戰，並已準備就緒。帝舵表充分意識到品牌的影響力，並願為企業的相關問題承擔責任，準備好研發腕錶。自2023年起，帝舵表便積極投入相關工作，為迄今的成果感到自豪，但同時明白前路依然漫長。
帝舵表致力應對業界面臨的所有永續發展議題。帝舵表今日得以仰賴一支專業團隊，攜手協助品牌規劃和管理永續發展及負責任策略。帝舵表亦欣然看到員工現在每天都在各自的工作中融入永續發展議題，並在所屬部門參與制定業務路線圖。帝舵表在邁向更負責任的營運方面已取得顯著進展，但品牌深知這只是個開始。永續發展理念如今已深植於帝舵表組織的策略、營運、人力資源層面。帝舵表有責任創造必要條件，使這些領域的發展更迅速，進而轉化為推動品牌績效和成功的強大動力。
帝舵腕錶
供應鏈
•在整個價值鏈中尊重人權
•負責任的採購方式
•原材料可追溯性
永續產品
•循環經濟
•創新與環保設計
•顧客滿意度
•資料保護與網絡安全
•負責任的傳訊方式
地球
尊重環境
•氣候變化
•水資源管理
•生物多樣性保護
•空氣污染
•廢物管理
•能源效率
•數碼永續發展
人力資源
負責任的僱主
•多元、平等和包容
•吸引並留任員工
•工作場所的健康、安全、福祉和人權
•工作環境和社會保障
•人力資本發展
企業公民身份
•支援有需要的社群
•傳承製錶工藝
•負責任的贊助
•員工參與
管治與商業道德
•透明
•打擊貪腐
•支援業務夥伴整合永續發展實踐
•企業社會責任與合規
里程碑
帝舵表已透過關鍵評估確立品牌承諾的基礎：
碳足跡與企業社會責任分析
地球，尊重環境。2021財政年度進行的首次碳足跡評估，以其為參考年度。
人力資源，管治與商業道德。對品牌目前的社會責任狀況的深入分析。
提升總部各團隊對氣候變化的認知
人力資源，負責任的僱主。必須參加「Climate Fresk」和「個人碳足跡測量」工作坊。
高風險金屬映射
帝舵腕錶，負責任的供應鏈。實施一套用於檢查和應對與金、錫、鉭及鎢相關風險的系統。
目標：確保
1. 採購行為不涉及衝突、武裝組織、洗黑錢、貪腐或非法採礦。
2. 防止童工問題。
首份《關於來自衝突地區的礦物和金屬及童工的盡職調查義務和透明度條例》（ODiTr）報告於2024年6月發佈。
帝舵表已推行綜合措施，加強品牌在供應鏈中的責任，並重申品牌對氣候和社會議題的承諾。措施涵蓋品牌業務的不同支柱：
帝舵腕錶
負責任的供應鏈。
供應鏈映射：
帝舵表的採購部門致力於釐清供應鏈，並深入了解與供應商相關的環境、社會和管治風險。計劃從腕錶零件開始。
地球
尊重環境。
落實「氣候」路線圖：
識別品牌碳足跡的關鍵點，並實施減排策略。目標：2030年前於範疇一、二和三實現減排25%，達到帝舵表簽署的科學基礎減量目標倡議（Science Based Targets Initiative，簡稱SBTI）所定義的減排門檻。所有帝舵表部門均參與其中。
人力資源
負責任的僱主。
必須參加認知提升工作坊和培訓，旨在鼓勵組織各階層採取積極的永續發展策略：
•以公司執行委員會為對象的多元與包容研討會。
•針對執行委員會的「黃金」深造班，旨在提升對開採這種材質的挑戰，以及它對公司碳足跡的重大影響。
•必須參加「Climate Fresk」和「MyCO2」工作坊，以提升全體員工對氣候議題的認知。
•「永續發展焦點」網上培訓課程。
•針對生命週期評估與生態設計的面對面培訓。
管治與商業道德。
•與利益相關者合作進行重要性分析，以識別關鍵議題，並確保帝舵表的行動符合期望。
•企業社會責任協作日，集合各業務單位共同構建策略。
•發布首份永續發展報告。
架構化文件
這些文件表明帝舵表致力將永續發展的原則，融入品牌活動的各個方面。它們讓帝舵表能夠與持份者人分享價值觀，在永續發展的道路上攜手邁進。
永續發展報告：2024年、2023年
這些報告象徵帝舵表對永續發展的要求日益嚴格。報告確立帝舵表的優先事項，強化帝舵表管治，並促進與持份者的對話。
